8月31日，小編起了個大早，看到許多穿著整齊的員工一起走進公司大門。“今日是周六，為啥會有這么多人來公司呢？”小編抑制不住自己的好奇心，跟著人群走到產業二樓黨員活動室，原來今天是化工技能鑒定科目考試。近60位考生齊聚在化學集團本部黨員活動室、大江東廠區會議室兩地，隆重的參加公司內部化工技能鑒定站組織的初、中、高、技師資格鑒定科目考試，以考促學，鞏固學習效果。學員們個個精神抖擻，全神貫注，應對著考試，檢測學習收獲成果。截止目前，化工技能鑒定站利用晚上、周末等業余時間累計開課13門，單人次26課時，生產中心將員工技能培訓認證與任職資格打通，學員們自愿交納學習保證金、自主自發報名、利用業余時間學習的行為，成為培訓工作真正把“要我學”變成“我要學”的最佳體現。
下樓后，小編發現多功能廳有近50位技術人員分組而坐，小編了解到技術條線經常性自動自發相約產業一樓多功能廳組織應用技術TED堂、TALK堂，進行經驗分享、學習交流，今天有陸國祥、何亞君等6位內部大咖講師輪番上陣論道，交流分享印花流程、印花設備與工藝、滌綸四面彈面料加工工藝等6大業務主題，思想碰撞著思想，腦力震蕩著腦力，產生著智慧火花，針對業務痛點，實戰實訓，吸引了一批又一批技術大俠相約TED論劍，比武過招。
剛走出門，小編又被另一陣激烈的討論聲吸引到產業一號會議室，他們是營銷K計劃猛虎隊自發組織小組成員在進行結業課題匯報討論，備戰9月20日傳化化學集團營銷管理能力提升實戰特訓營培訓成果的課題答辯結業檢驗！此次課題答辯由5個小組分別進行，課題內容根據營銷實戰特訓營為期一年所學的授課知識，結合當下企業實際經營環境和業務場景，內化為可復制、可落地的《傳化營銷管理實戰寶典》和《營銷業務實操指導手冊》，由點到線，由線到面，營銷條線的學習熱情和激情，影響著各條線學習型組織氛圍的建立，帶動和推動著組織的轉型和升級。
聚是一團火，散是滿天星。通過與公司同事的交流，小編還了解到，化學集團的員工們經常會在業余休息時間自主自發地組織培訓學習，除了線下集中積極學習，還有線上熱烈研討。一個人可以影響一群人，就在周六，海藍干部班導師帶教階段性評價和點善計劃落地工作也在如火如荼的開展，海藍干部班導師通過線上線下積極輔導自己的結對徒弟，學員們在導師的輔導下積極落實“刻意練習——點善計劃”階段任務，53位學員克服了時間和空間的限制，完成和導師的溝通及簽字確認，與導師溝通完成率達到96.2%，導師簽字完成率90.4%。真心為我們的導師和學員點個大大的贊。
另外，本周末兩天還有近80人登陸傳學堂平臺學習《化學集團干部管理辦法》、《傳化化學集團安全管理制度》、《供應鏈業務》等課程，累計260學時。N多次不經意發現，周六傳化化學集團好像會經常性的組織培訓學習、分享交流，當然還有其他各條線、各企業、更多的小伙伴在默默的努力著、進步著，讓我們一起加油吧！我想周六就此定義為傳化化學集團全員學習日。
愉快的周末，一群志同道合的小伙伴，在傳化大舞臺上，快速成長進步，追求著自己的職業理想，實現著人生價值，向身邊的人學習、向身邊的事學習，向一切可以學習的學習！讓學習成為一種信仰，讓成長成為一種習慣！化學堂——讓成長看得見！
