10月29日，習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時發表重要講話，強調充分發揮工人階級主力軍作用，團結動員億萬職工以主人翁姿態積極建功新時代。
為深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，落實工會十七大目標，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明于12月份赴浙江調研。
12月5日，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明，中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦等來到傳化集團調研、交流。在詳細了解傳化集團企業經營情況、黨建工作及傳化公益事業后，王東明多次對傳化表示贊賞，提出希望傳化繼續發揮工會的力量，繼續提供好的經驗做法。
▌ 王東明一行參觀傳化集團企業展館，并與傳化集團董事長徐冠巨交流，詳細了解傳化集團經營發展情況
“你們的民主聽證會多久舉辦一次？”
“這個技能比武都有哪些種類？”
……
在聽取傳化集團黨建工作匯報中，面對場景豐富的各類照片，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明等領導多次上前，駐足觀看，仔細詢問照片背后的故事。
“經營組織發展到哪里，黨組織就建設到哪里。”1995年成立黨支部，傳化始終堅持“黨建工作就是生產力”的核心理念，以黨建工作助推企業經營發展。
傳化工會也已經建立了24年，下設7個二級工會，43個三級工會，222名專兼職干部，員工入會率達99%。工會正切實推動企業民主管理工作常態化，持續深化和諧勞動關系建設。
▌ 王東明一行聽取傳化集團黨委書記陳捷關于傳化集團黨建工作的匯報
公司的事大家商量，職工的事集體討論。涉及公司重大經營工作都向職代會報告，涉及職工切身利益的規章制度和重大事項都提交職代會審議……
員工關懷無小事，各類文體活動、技能提升讓員工提升工作激情。如今，傳化集團已成功舉辦7屆員工運動會和7屆技能比武大賽，每年輪流舉辦一次，且歷時半年，涵蓋多種項目、多個年齡段、多類工種。
員工自主管理，可以自發自覺開展班組建設、文化建設、精益生產管理等……
王東明詳細地了解傳化集團工會工作的開展情況，現場與李玉賦等隨行人員交流、囑咐，“要組織學習傳化，多宣傳、推廣傳化經驗。”
▌ 聽取匯報后，王東明現場與隨行人員溝通、囑咐
王東明提出，民營企業能夠如此重視黨建工作，發揮工會力量很難得。
他對員工運動會、技能比武大賽等活動載體表示贊賞。他說，這些很有特點，不是集中兩、三天來舉辦，而是將近半年，分門別類也很細。這些能與企業的經營相結合，讓全員參與，既能充分發揮工會的作用，讓員工切實感知到工會的力量，也能進一步凝聚員工的力量。
王東明強調，員工身體好、心情好，才能更好地發揮積極性投入工作，更有責任感，企業的向心力才會強。
李玉賦曾對傳化民主管理作出重要批示，在現場再次為傳化點贊，“企業把員工放在心上，員工就會把發展企業的責任扛在肩上，才能讓員工與企業同心同向。”
對此，傳化集團董事長徐冠巨深有體會，“傳化集團轉型升級能取得一定的成果，關鍵也在于員工的廣泛參與。”
在員工之外，傳化集團工會將服務的半徑進一步擴大，也是傳化將和諧勞動關系從內部向外部延伸的探索。
創業發展30余年來，傳化始終不忘回報社會，積極開展各項公益事業。結合物流領域的探索實踐，傳化密切關注卡車司機群體的利益，于2017年成立了首個公路港貨運聯合工會，讓廣大貨運人員從此有了“娘家人”。
▌ 王東明一行詳細了解傳化集團參與脫貧攻堅戰的情況，翻閱傳化慈善基金會調研報告《中國卡車司機年度報告》，觀看全國首個服務于卡車司機的公益品牌“傳化.安心驛站”APP
傳化用互聯網的思維做公益，對此，王東明一行感慨，“這個好！卡車司機在路上跑，權益卻得不到保障，這個群體真的要好好關注”。
王東明明確要求，希望傳化繼續調動好職工的積極性、主動性和創造性，發揮好工會的作用。各級工會也要及時總結、推廣像傳化這樣的基層工會經驗。
當日，浙江省委常委、省委組織部部長黃建發，省人大常委會副主任、省總工會主席史濟錫，市領導于躍敏、張仲燦、佟桂莉等人及張才方、鄭榮勝等省、市、區總工會相關領導陪同調研交流。
傳化集團副董事長徐觀寶、集團總裁金偉、集團黨委書記陳捷、集團工會主席朱肖祥、傳化智聯辦公室主任謝萍、傳化慈善基金會秘書長涂猛、傳化智聯慧通公司總經理張中華陪同、交流。
▌ 王東明一行參觀傳化集團企業展館，了解傳化網等業務
