近日，紡化技術支部的研發人員建立了一個英語學習交流群，利用工作空隙時間練習口語，掀起了一股大膽說英語的熱潮。
到底發生了什么？一起來一探究竟吧！
隨著傳化化學與拓納化學的攜手合作，以及傳化國際化步伐的邁進，英語逐漸成為了員工工作與生活交流的重要工具。針對公司員工分布較為分散的特點，紡化技術黨支部建立了一個英語學習群，采取自律自學、網絡教學、語音打卡等多種形式的學習活動，以練習口語為主，從發音和詞匯入手，注重引導員工開口說英語。
營造寬松的學習環境
練習口語就是需要在開口中反復練習。通過微信發送語音提供了一個全新的、人和人之間的交流平臺。英語學習群通過公眾號的訂閱，每天練習一個英語句子，員工將這一句子練習好后，把自己的語音發到群里，邁出“敢于開口”的第一步。
在監督與自律中堅持
英語學習是一個長期的過程，貴在堅持。英語學習群設有班長和學習委員，負責對大家的語音打卡情況進行統計，每天及時有效的督促和監督員工的英語學習。群里籠罩著一股積極好學的氣氛，并堅信“A little effort everyday, we’ll make a big difference”。
專業老師點評與糾音
據悉，群里邀請了一位專業英語老師，每天對大家的語音進行點評和糾音，并針對性地提出行之有效的改進方案。盡管在日常生活中，只要能溝通，“英式英語”或者“美式英語”都無妨，但是專業老師為了讓大家的口語變得更地道，還是會指出一個句子中“英式英語”和“美式英語”發音的區別以及一些連讀略讀需要注意的地方，助力大家擁有完美口音。
幾天的練習下來，群里的每一條語音相比于第一天都有了巨大的進步，朗讀時少了點緊張，多了點自信；語音里少了點口音，多了點流利。
對話留學生
與此同時，群里不乏一些口語很好的留學生和海歸人才。群里定期舉辦線下英語交流活動，留學生和海歸人才給大家分享口語的練習技巧并進行場景模擬。交流時，文化隔閡和英式思維也是大家非常感興趣的話題。
