11月6日，“擇善而從，變革立新——營銷變革項目啟動會”在傳化化學集團接待會議室隆重召開。集團高級副總裁、化學集團董事長陳捷，化學集團總裁周家海、化學集團高級副總裁傅幼林等化學集團相關領導以及營銷變革項目組全體成員參加了本次啟動會。
化學集團總裁助理、紡化營銷中心總經理王浩然主持會議。
在轉型升級的關鍵期和決勝期，以華為為學習標桿，以營銷線為切入點變革，全面推廣到各個戰線
九月份的嘉興務虛會議確定了未來三年轉型升級的攻堅行動。從2020年開始，傳化集團將進入全面推進轉型升級的關鍵期和決勝期。化學集團的變革以營銷線為切入點，全面推廣到各個戰線。因此，此次變革項目啟動會對化學集團乃至整個傳化集團來說意義重大。此次變革化學集團以華為為學習標桿，聘請了四位在華為有多年工作經驗的老師，幫助推動變革。
項目PD沈老師介紹項目方案：擁抱變革、參與變革、引領變革
啟動會第一項，項目PD華為的沈老師介紹從五方面介紹了此次項目變革的方案，包括：為什么要變革；學習華為如何變革；變革什么——以營銷為主線，牽動整個業務變革；如何變革——傳化化學營銷變革總體規劃；營銷變革三步走等。同時，他介紹了樣板點項目團隊組成以及參與變革項目的華為顧問團隊成員。
項目顧問華為孫老師：在30年這個節點，抓住機會，實現超越
啟動會上，項目顧問華為的孫老師發表了指導講話。他指出在傳化30年這個節點上變革的重大意義。如果不抓住機會，巨人也可能會轟然倒塌；如果抓住機會，就實現更大的超越。變革對組織意味著生存，意味著抓住產業轉型的機會。對個人來說，意味著實現能力的轉型升級。這就是我們為什么要變革。那么如何變革？孫老師告訴我們，一方面要有空杯心態，善于學習；一方面要有自信，傳承發展自己的優勢。通過這兩把劍實現自己技能、戰斗力的提升。
化學集團董事長陳捷：層層滲透，充分保障，只能成功，不能失敗
同時，啟動會上，化學集團董事長陳捷從四方面做了工作指示：首先，他強調了化學集團變革的重要性和緊迫性；接著，他再次強調把華為作為轉型升級標桿的重要意義；然后，他對項目組提出了要求，項目組成員要充分保障時間，把日常工作和變革項目工作協調好，帶著一種學習的態度去參與、推進；最后，他希望顧問老師們依據實際情況，保持獨立意見，大膽地從各個角度，結合化學集團的實際，解剖我們的問題，打破我們長期的思維固化以及行為習慣。
項目組成員簽軍令狀
啟動會后，項目組全體成員參加了華為老師的《華為市場戰略到執行》以及《華為營銷變革的實踐與方法》兩場培訓。培訓一直持續到晚上八點。
斯賓塞.約翰遜曾指出：“世界上唯一不變的就是變化。”尤其在這個快速發展的時代，對于傳化這樣一個三十多年的企業來說，變則進，不變則退。變革已經關系到我們企業的轉型升級是否能夠成功，關系到我們是否能夠實現成為時代杰出企業的愿景，甚至關系到我們下個三十年的生死存亡。讓我們凝心聚力、團結一心，共同推動變革成功！
