近日，由傳化集團選送、紡化事業部申報的“紡織化學品檢測與標準創新工作室”被杭州市總工會命名為杭州市職工高技能人才創新工作室。同時，《液環式真空泵蒸餾操作法》項目被評為杭州市職工“五小”活動創新成果；《固色劑合成過程中安全風險管控》獲蕭山區優秀安全生產合理化建議獎；《建小循環池，避免二次污染》獲蕭山區安全生產合理化建議入圍獎。
紡化事業部一直以來重視員工創新意識的培養，把激發員工創新活力和創新熱情作為推動企業發展的有力抓手，為員工搭建創新平臺，激發員工創新熱情，把“善小”理念融入個人提升與班組建設。通過積極營造“人人關注創新、人人參與創新”的氛圍，讓員工在提高崗位技能的同時，不斷完善自我，提升綜合素養，為企業降本增效、增添活力，保證企業可持續良性發展。傳化集團工會主席朱肖祥為優秀集體和個人頒發證書，并鼓勵大家要繼續立足本職，鉆研技術，創新管理，發揮主人翁精神，為企業發展多作貢獻。
